転職

　面接も最後の段階を迎えると、何か質問は？と聞かれることかあります。チャンスがあります。

質問は？において「いえ・・・特にありません」という人もいれば

ここで「よろしければ、いくつか質問させてください」という人もいますが、

あなたが面接官だとしたらどちらの人が積極性があると感じるでしょうか？

　また、会社に興味をもっていると感じるでしょうか？

その際に面接官がとった表情はシグナルといえます。

　ここで面接官ならびに体質を垣間見ることができるわけですから

是非あらかじめ質問を用意しておきましょう。

　転職活動、転職活動をしていると、面接前にはその会社について、

さまざまな面から調査したでしょう。

　その中で、疑問に思うことやわからないことが必ず出てきていると思います。

興味を持って、もっと深く知りたいということを質問してみましょう。

面接のやりとりの中で、あなたが疑問に思ったことを聞くという方法もありますが、

前もって質問を準備しておくことにこしたことはありません。

　間違いなく、何か質問は？ときかれることはわかりきっているのですから

こういった機会は有効に利用しましょう。

　質問を紹介しましょう。

求職、転職活動は大きく分けると、一般公募、人材紹介会社などの活用、

そして白分からの売り込みの３つがありますがすべてにおいてこの面接というものがありますから、

ぜひとも活用してみましょう。

　当面は派遣スタッフとしてとその会社で一定期間働き、

本人と企業側がそれぞれお互いを観察して双方が納得すれば

正社員として採用されるというスタイルになっています。

　面接だけではなく企業側からみれば勤務態度、勤務状況も把握できますし、

働いているほう体質などを把握するチャンスでもありますから

今後ますますこういったスタイルが増える可能性も考えられます。