転職

　社会人として常識と言えば常識のことかもしれませんが、

面接におけるルールとしてあげられるのがウソはつかない、

聞かれてもいないことをベラベラとしゃべらない、事実をうまく組み立てて、できるだけ具体的に話す。

　転職に限らず就職においてもいえますが、書類選考を見事に通過すれば、ステップは面接です。

面接を突破するためのノウハウについて考えていきましょう。

　あなたが、面接に呼ばれさえすれば、きっちりと自分を伝えることができ、

本当の価値を理解してもらえると思っているなら、

ひょっとしたら一番最初に面接においておかすミスになるかもしれません。

　一般的に面接は、たくさんいる候補者の中から、本当に企業が求めている人物像に近い人を、

面接官が選び出す作業です。

　履歴書や職務経歴書など応募書類の内容が、

本当にきちんと書かれているのかどうかを確認することが、面接の本来の目的となります。

　面接官にとって、クセの強い人は、敬遠したくなる存在です。

アピールする力が強ければ強いほど、あなたは、非常にクセが人物だと思われてしまいます。

その強烈な個性やクセのために、将来何か問題が起こったとしたら、

そんな人物を誰が推薦したのだということになりかねません。

　スキルをきっちりと説明でき、しかも、コミュニケーションスキルがいということを

アピールするのが面接のポイントです。

面接における質問内容は、履歴書や職務経歴書に書かれて内容から出てきますから、

書類に書かれていることと面接で話す内容には一貫性が求められるのはです。

　あなたが書類に書いてあるものと別の趣旨の話をした場合、

面接官は［書いたことが思いつきか」「今、思いつきで話しているのか」と疑念の目で

あなたを見ることになりかねません。

　転職するための面接ではなく、入ってからさらに活躍するための面接だということを意識して、

キチンとした倫理観とプロ意識を持つことが、結局はなるということを忘れないようにしましょう。